У службі військовослужбовців України важливе значення має рівень платні діючим військовим, а також ветеранам військової служби, які прослужили 25…30 календарних років служби. Це стосується таож рядового і сержантського складу. Як переконалася Україна і світ, армія без нормального грошового і матеріального забезпечення не може захистити Україну. В умовах масованої московської пропаганди про “братерство українців і росіян”, а також в умовах ухиляння від сплати податків в Україні і корупції помітної частини бізнесменів і чиновників, – низьке грошове забезпечення стало важливим чинником втрати Україною значної частини території і людей, зради деякої частини військовослужбовців. Очевидно, що грошове забезпечення для українців не є єдино важливим чинником захисту України від російських окупантів, проте патріотизм не може бути єдиним чинником захисту країни, особливо коли цим захистом управляють доларові мільярдери. Певним шаблоном для підвищення платні у ЗС України є особливості підвищення платні у ЗС США.
Плановане підвищення платні військовослужбовцям Збройних Сил США на 2025 і 2026 роки базується на економічних показниках та політичних домовленостях, пов’язаних із оборонним бюджетом. Ось деталі цих підвищень:
Підвищення на 2025 рік
- Загальне зростання платні: У 2025 році очікується підвищення базової зарплати на 4,5%, яке відповідає індексу Employment Cost Index (ECI) за 2023 рік. Це найбільше стандартне зростання платні за останні роки.
- Мета: Забезпечити зростання компенсацій у відповідності до змін у приватному секторі, підтримуючи фінансову конкурентоспроможність ЗС США.
- Додаткові заходи: У проєктах бюджету також обговорюються цільові підвищення для молодших військовослужбовців, оскільки їхня платня, порівняно з іншими ранговими категоріями, відстає від економічних реалій.
Підвищення на 2026 рік
- Попередній прогноз: Очікується менше підвищення, ніж у 2025 році — приблизно 3,8%, залежно від фінальних даних ECI за 2024 рік
- Коригування для молодших службовців: У рамках боротьби з нестачею кадрів і покращення рівня життя, пропонується додаткове підвищення на 15% для молодших військових (E-1 до E-4). Це збільшення є частиною широких реформ, щоб зробити службу більш привабливою для новобранців
- Інші пільги: Розширення компенсацій за житло (Basic Allowance for Housing), яке покриває тепер 100% витрат замість 95%, а також зміни у виплатах на основі місцевих умов проживання.
Результати та наслідки
- Фінансова підтримка сімей: Ці підвищення та інші компенсаційні програми покликані підтримати сім’ї військовослужбовців, особливо тих, хто перебуває на початкових рангах.
- Покращення набору та утримання кадрів: Зростання платні та пільги розглядаються як ключові інструменти для залучення нових кадрів і підвищення задоволеності службою серед діючих військовослужбовців.
Ці кроки є частиною ширшої стратегії підтримки стабільності та конкурентоспроможності збройних сил США.
