OKR (KPI) OKR (Objectives and Key Results — «Цілі та Ключові Результати») — це методологія постановки амбітних цілей, що використовується для узгодження стратегічних цілей компанії з діями команд та окремих співробітників. Вона передбачає визначення амбітних цілей (Objectives) та вимірюваних результатів (Key Results) або KPI (Key Performance Indicator) для їх досягнення. Після приходу на пост міністра […]
